社会労務士法人 T&M
業務案内
| 人材労務コンサルティング | ◆就業規則の考案・作成 ◆労働時間コンサルティング ◆雇用問題の改善 ◆労務トラブル・個別労働紛争に関する相談・指導 ◆65歳までの合理的な雇用延長制度導入に関する相談・指導 ◆労働基準監督署等関係諸官庁の調査立会業務 |
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| 賃金コンサルティング | ◆賃金診断による賃金水準の適正化 ◆賃金体系の整備 ◆退職金診断によるリスク回避提案 ◆適年解約後の中退共・401K・確定給付年金等への制度移行提案 ◆厚生年金基金の積立不足金・特別掛金負担から脱退までの相談 ◆60〜65歳未満の最適賃金提案による経費削減 ◆60歳以上役員の年金受給・社会保険料削減による経費削減提案 ◆最適再分配制度(IRS)による社会保険削減提案 ◆社内インディー(社内独立)制度導入提案 |
| 安全衛生コンサルティング | ◆労働災害・過重労働の防止対策・労働安全セミナーの開催 ◆労働者の健康管理と快適職場作りの改善 ◆企業のメンタルヘルスケア(職場生活でのストレス解消等) ◆産業カウンセラー・心理カウンセラーの派遣 ◆各種免許、技能講習・安全衛生教育・健康診断・設備定期点検 |
| 各種許認可申請業務 | ■(特定・一般)建設業許可申請手続 ■産業廃棄物処理業許可申請手続 ■各種介護保険指定事業者に関する申請手続 |
